Все же если ограничиться кратким представлением, то «формуле» управления, скорее всего, наилучшим образом дано звучать равно же и в ленинской формулировке: «хватит воркотни, вносите деловые предложения в ЦК». Но что именно дано означать принципу «делового» стиля, не настолько уж и просто понять.

С другой стороны, наука «об управлении» - тема, достаточно популярная для нашего времени. Казалось бы, что проще - найти стандартные источники и извлечь из них те или иные потребные рекомендации. Однако и недостаток подобных, написанных в формате культурной нормы теорий равно же дано составить и существенному влиянию на них теперь и свого рода «ханжества».

В таком случае возможен поиск и нечто более «откровенного» анализа проблематики управления. И здесь наилучший образец такого рода литературы все еще дано составлять мемуарам Джона Де Лориана, литературная обработка которых выполнена его соавтором Дж.П. Райтом. Неважно, что для Де Лориана задача управления ограничена комплексом проблем производства и сбыта продукции; в какой-то мере и как таковым объектом теперь уже социального управления равно правомерно признание и нечто же «производства и сбыта» специфической «продукции».

Материалы раздела фактически отдают дань Де Лориану как лучшему из до сих пор известных «теоретиков» управления. Стоит вспомнить и о том, что реформы того самого бизнеса, в котором и работал Де Лориан, корпорации «Дженерал моторс» уже после банкротства 2009 года фактически и велись по впервые опробованным именно им схемам.